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企 業 內 訓
特色及組成

培訓特色

雄厚的師資陣容 實用的課程內容 先進的教學模式

 

商務禮儀

職業形象塑造與商務禮儀
經理人商務禮儀與專業形象

銷售服務禮儀
客戶服務禮儀

人力資源

部門經理的績效管理
KPI績效管理
績效考核課程
平衡計分卡與績效管理實戰
陽光心態塑造與壓力管理
非 HR經理的人力資源管理

如何選用人才
薪資福利設計與操作方法
招聘面試技巧
企業組織結構設計與部門職能劃分
如何有效激勵員工
現代企業人力資源管理法律實務培訓

中層管理

中層主管角色認知
創造良好的工作心態
精細化管理
中層主管的壓力管理
與上級的協調藝術——解讀《潛伏》
系統思維與科學管理
跨部門合作的四把鑰匙
個性化領導
企業創新管理

中層主管的時間管理
中層主管的員工管理
《贏在中國》團隊領導力情境訓練營
團隊問題分析與解決
中層主管的部門目標管理
中層干部職業化素養訓練
企業危機管理
中層主管的深層次溝通
企業文化

班組長培訓

角色認知
改善執行心態
班組精細化管理
班組長壓力管理
班組長協調藝術
班組績效管理
班組目標管理

班組工作創新
班組管理溝通
班組長講話訓練
班組員工個性分析
學習型班組建設
《士兵突擊》班長工作風格解析
班組團隊建設

領導力與執行力

領導藝術及管理技巧
打造核心領導力
團隊建設與企業文化
團隊建設與目標管理
銷售團隊建設與管理
如何建立企業危機預防管理體系

如何提升團隊的執行力
中高層領導商務魅力提升
團隊建設與企業文化
如何打造高績效團隊
團隊溝通能力
如何創建自己的企業文化

個人技能

企業新員工職業化素質培訓
壓力與情緒管理
工作效率提升與時間管理
職場心理健康與心理素質訓練
職業化素質修煉與職業競爭

職業素質提升訓練
有效溝通技巧
職業生涯規劃
“電話銷售”培訓方案
管理者的有效溝通技巧

企業戰略

如何甄選優秀人才
企業危機管理
品牌戰略管理
創新管理

授權是金 控制是銀
平衡計分卡與績效管理
勞動合同管理實務與勞動爭議處理
企業規章制度設計與勞動爭議處理

 

我們的特色

講師-
兼備理論的高度和實踐的深度,學者教授+專業人士+海外講師
課程-
理論與實踐相結合, 引進國際先進培訓課程,深入本土化研究,擁有多門專有課程。
視野-
具有豐富的國際實踐或學術交流經驗,能夠提供具有國際視野,面向全球市場的課程和實踐知識
教學-
先進理論與實用技巧相結合,理論模型與案例分析相結合,課堂講授與互動學習相結合,國內授課與境外考察相結合

企業內訓客戶組成


 
 
 
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